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# Advierte Presidente de Bimbo: "La IA cambiará las profesiones y la forma de trabajar”
- URL: https://www.cilmexico.com/advierte-presidente-de-bimbo-la-ia-cambiara-las-profesiones-y-la-forma-de-trabajar/
- Published: 2026-10-26T18:58:36.000Z
- Updated: 2026-10-26T18:59:06.000Z
- Description: La incorporación de la Inteligencia Artificial dejó de ser una posibilidad futura para convertirse en una herramienta de la gestión empresarial.
- Author: CIL Redacción
- Tags: RH

CIL/Redacción 

La inteligencia artificial está transformando las profesiones, los procesos de trabajo y la manera de dirigir las empresas, por lo que las organizaciones y sus trabajadores deberán acelerar su adaptación tecnológica para no quedar rezagados, advirtió Daniel Servitje, presidente ejecutivo de Grupo Bimbo.

En una entrevista realizada por Rodrigo de León, profesor del área de Entorno Político y Social del IPADE Business School, el empresario sostuvo que la incorporación de inteligencia artificial dejó de ser una posibilidad futura para convertirse en una herramienta que ya modifica las actividades cotidianas y la gestión empresarial.

Servitje reveló que ha desarrollado su primer agente de inteligencia artificial y utiliza herramientas como Copilot para realizar tareas que anteriormente demandaban mucho más tiempo, experiencia que refleja la velocidad con la que están cambiando las formas de trabajar.

El directivo planteó que las empresas deberán aprender a utilizar estas tecnologías, experimentar con ellas y desarrollar nuevas capacidades para responder a un entorno donde las profesiones y los procesos productivos continuarán evolucionando.

Sin embargo, advirtió sobre la importancia de que la transformación tecnológica no desplace el sentido humano de las organizaciones.

Explicó que Grupo Bimbo mantiene una filosofía basada en tres principios: ser una empresa sustentable, altamente productiva y plenamente humana, incluso frente a los cambios que impone la digitalización.

Durante la conversación organizada por el IPADE, Servitje también destacó que dirigir una multinacional requiere mantener contacto directo con las operaciones, escuchar a los colaboradores y anticipar las necesidades de consumidores y clientes.

> *El planteamiento coloca un desafío sobre la mesa de las áreas de Recursos Humanos: preparar a sus trabajadores para nuevas funciones, actualizar competencias y aprovechar la inteligencia artificial sin perder de vista el desarrollo de las personas.*

Para Servitje, la permanencia de las empresas dependerá de su capacidad para reinventarse, aprender continuamente y anticiparse a las transformaciones tecnológicas, sin abandonar los valores que les han permitido crecer durante generaciones.