> ## Content Index > Fetch the complete content index at: https://www.cilmexico.com/llms.txt > Use this file to discover other available public pages before exploring further. # Exigirán nuevas habilidades al 95% de los trabajadores hacia 2030 - URL: https://www.cilmexico.com/exigiran-nuevas-habilidades-al-95-de-los-trabajadores-hacia-2030/ - Published: 2026-10-22T03:38:24.000Z - Updated: 2026-10-22T03:40:46.000Z - Description: La inteligencia artificial obligará a las empresas mexicanas a transformar sus estrategias de capacitación, contratación y desarrollo profesional. - Author: Arturo Rivero - Tags: RH *Por Arturo Rivero* La transformación tecnológica y la incorporación de inteligencia artificial en los procesos productivos obligarán a las empresas mexicanas a replantear sus estrategias de capacitación, contratación y desarrollo profesional durante los próximos años. De acuerdo con información del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), el 95% de los empleadores considera necesario que sus trabajadores desarrollen nuevas habilidades hacia 2030, ante los cambios que experimentará el mercado laboral. El principal desafío para las áreas de recursos humanos será identificar qué competencias requieren sus plantillas y establecer programas de formación que permitan adaptar los puestos de trabajo a las nuevas necesidades operativas. Entre las capacidades que adquieren mayor relevancia destacan el manejo de herramientas digitales, la inteligencia artificial, el pensamiento crítico, la solución de problemas y la adaptabilidad. La transformación no se limita a las ocupaciones tecnológicas. También alcanza actividades administrativas, financieras, comerciales y de gestión de personal, donde la automatización comienza a modificar tareas tradicionalmente realizadas por trabajadores. Para las empresas, este escenario plantea decisiones sobre inversión en capacitación, actualización de perfiles laborales y mecanismos de movilidad interna. El diagnóstico apunta a que la preparación de las plantillas será un componente de la competitividad empresarial, particularmente en organizaciones que buscan incorporar nuevas tecnologías sin perder experiencia y conocimiento acumulado.