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# Jornada laboral: Menos horas, más robots, la respuesta empresarial
- URL: https://www.cilmexico.com/jornada-laboral-menos-horas-mas-robots-la-respuesta-empresarial/
- Published: 2026-10-29T15:04:51.000Z
- Updated: 2026-10-29T15:04:51.000Z
- Description: Walmart, Oxxo, Alsea y Soriana anticipan que el alza al salario mínimo y la jornada de 46 horas encarecerán su operación en 2027. Su respuesta: más tecnología, autopago y productividad.
- Author: Arturo Rivero
- Tags: RH

*Por Arturo Rivero* 

Trabajar menos y ganar lo mismo suena a buena noticia para millones de mexicanos. Para las empresas, es una factura que ya empezó a llegar.

Cristian Barrientos Pozo, presidente de Walmart de México y Centroamérica, lo dijo sin rodeos ante analistas: hacer negocios en el país cuesta cada vez más. La cadena prevé un aumento al salario mínimo cercano a 12% para 2027, justo cuando arranca el recorte de la jornada de 48 a 46 horas semanales, primer escalón hacia las 40 horas en 2030.

Su plan es acelerar la automatización con el respaldo tecnológico de Walmart global, para que el golpe no se traslade a sus precios bajos.

No está sola. Femsa encendió la misma alerta en su reporte del tercer trimestre: su director de Finanzas, Martín Arias, anticipó que los gastos laborales pesarán más sobre los ingresos en el corto plazo y calculó un ajuste salarial de 13%, aunque la cifra oficial aún no se conoce. Para el directivo, la presión sobre los costos no se detendrá, porque subir el mínimo es una política declarada del gobierno. 

Alsea, operadora de Starbucks y Burger King, puso número al impacto. Su director general, Christian Gurría, estimó que ambos factores elevarán alrededor de 17% sus costos laborales en México hacia 2027: 12 puntos por el salario mínimo y 5 por la reducción de horas.

Soriana fue más lejos. Como la nómina equivale a cerca de 80% de sus gastos operativos, la cadena busca reducir gradualmente su plantilla y apoyarse en tecnología; planea instalar 600 cajas de autopago adicionales y su área de Recursos Humanos pasó de 40 a 20 personas tras incorporar IA. 

El reto apenas comienza. Según Adecco, con las 40 horas cada hora trabajada costará 20% más al empleador, pero apenas 24.6% de las empresas ya calculó el impacto. 

El contexto pesa: el salario mínimo pasó de 102.68 pesos diarios en 2019 a 315.04 en 2026, un alza acumulada cercana a 207%. El monto para 2027 se definirá en diciembre. Lo que ya está claro es que las cajas con robots llegarán antes que el descanso extra.