> ## Content Index > Fetch the complete content index at: https://www.cilmexico.com/llms.txt > Use this file to discover other available public pages before exploring further. # Obligará reforma de 40 hrs al 54% de las empresas a reorganizar turnos - URL: https://www.cilmexico.com/obligara-reforma-de-40-hrs-al-54-de-las-empresas-a-reorganizar-turnos/ - Published: 2026-10-22T03:43:27.000Z - Updated: 2026-10-22T03:43:27.000Z - Description: El 54% de las empresas en México modificará sus turnos ante la jornada de 40 horas, mientras otras prevén contratar personal y reorganizar funciones. - Author: Arturo Rivero - Tags: RH *Por Arturo Rivero* La reducción gradual de la jornada laboral a 40 horas semanales llevará al 54% de las empresas en México a modificar sus turnos y esquemas de operación, mientras que una parte de las organizaciones contempla ampliar plantillas y redistribuir responsabilidades para mantener sus niveles de productividad. De acuerdo con un estudio de Aon, el 33% de las compañías considera recurrir a ajustes en horas extraordinarias y el 30% prevé reorganizar equipos de trabajo y funciones. El diagnóstico señala que la adaptación a la nueva jornada podría elevar los costos laborales hasta 22% hacia 2030, dependiendo de las características operativas y las medidas que adopte cada organización. El desafío será particularmente relevante para las empresas que trabajan con esquemas de producción continua, atención al público y servicios que requieren cobertura durante varios turnos. Para los departamentos de recursos humanos, la reforma implicará revisar horarios, contratos, sistemas de asistencia, distribución de cargas laborales y necesidades de contratación. También deberán evaluar el impacto presupuestal de las horas extraordinarias y las posibilidades de mejorar procesos para mantener la operación con menos horas ordinarias por trabajador. La transición gradual hacia las 40 horas permitirá distribuir los ajustes durante los próximos años, aunque las empresas deberán anticipar sus decisiones de organización laboral. El estudio identifica la reorganización de turnos como una de las principales respuestas empresariales frente a la reducción de la jornada.