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# Salario, en disputa: ¿6% o 12%?
- URL: https://www.cilmexico.com/tu-salario-en-disputa-6-o-12/
- Published: 2026-11-05T16:15:48.000Z
- Updated: 2026-11-05T16:20:13.000Z
- Description: Sindicatos y patrones están a 575 pesos mensuales de distancia. El monto del salario mínimo de 2027 se definirá en diciembre.
- Author: Arturo Rivero
- Tags: Laboral

*Por Arturo Rivero* 

Son 575 pesos al mes. Esa es la distancia que separa a sindicatos y patrones en la pelea por el salario mínimo de 2027\. Para quien vive con 9,582 pesos mensuales, no es un dato: es dinero que se siente en cada quincena.

El aumento es un hecho; el monto, no. La negociación ya arrancó en la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) y las posturas están lejos: la Confederación de Trabajadores de México (CTM) planteará 12%, mientras la Coparmex quiere ponerle un tope de 6%.

Las cuentas son claras. Con 6%, el salario general pasaría de 315.04 a 333.94 pesos diarios, unos 10,157 al mes. Con 12%, llegaría a 352.84 pesos diarios, unos 10,732 mensuales. En la Zona Libre de la Frontera Norte, donde hoy se pagan 440.87 pesos al día, el rango va de 467.32 a 493.77 pesos diarios.

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Janitzio Soto Elguera, dirigente estatal de la CTM, justifica el 12% por el encarecimiento de productos y servicios, aunque admite que a los patrones podría parecerles elevado.

Enfrente, Juan José Sierra Álvarez, presidente de Coparmex, sostiene que no hay condiciones para repetir un aumento de dos dígitos como el 13% aprobado este año. Su fórmula: inflación más dos puntos. Su advertencia: mantener esos aumentos puede traducirse en más informalidad y cierre de empresas, sobre todo micro, pequeñas y medianas.

En medio aparece un tercer dato: analistas estiman un alza de entre 10% y 13%. Pero ojo: ninguna de estas cifras es oficial.

Hay una meta de fondo: alcanzar el equivalente a 2.5 canastas básicas hacia 2030\. Y la fórmula cuenta: el aumento de 2026 sumó 17.01 pesos del Monto Independiente de Recuperación más 6.5%, mientras que la frontera recibió solo 5%.

El reloj ya corre. A más tardar el último día de noviembre, la Conasami debe tener listo su informe sobre inflación, productividad y costo de la canasta básica. En diciembre, sindicatos, empresarios y gobierno sesionarán de manera permanente hasta llegar a una resolución, que debe publicarse en el Diario Oficial de la Federación antes de que termine el año.

El 1 de enero, el nuevo salario entrará en vigor. Hasta entonces, la pregunta sigue abierta: ¿pesará más el costo de la vida o el temor al cierre de empresas? La respuesta se verá en la nómina.