40 horas: cada hora costará 20% más
La jornada empieza a bajar el 1 de enero y solo una de cada cuatro empresas ha calculado cuánto le costará
Por Arturo Rivero
El reloj ya corre. El 1 de enero de 2027, la jornada máxima en México bajará de 48 a 46 horas semanales y seguirá cayendo hasta llegar a 40 en 2030. El salario no podrá recortarse. La cuenta es simple: pagar por 40 horas lo mismo que hoy se paga por 48 eleva 20% el costo de cada hora trabajada.
El calendario ya es ley. La reforma constitucional se publicó en el Diario Oficial de la Federación el 3 de marzo de 2026 y la de la Ley Federal del Trabajo, el 1 de mayo. Serán 46 horas en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y 40 en 2030. El tope de horas extra subirá gradualmente hasta 12 por semana en 2030, pagadas al doble.
Aun así, pocas empresas han hecho números. El Barómetro Laboral de Adecco, aplicado a más de 500 compañías, encontró que solo 24.6% ha calculado el impacto en su costo por hora o en su nómina, y apenas 13.2% ha aprobado inversiones en automatización.
En la manufactura de exportación, el reto se mide en millones. En agosto, el INEGI contabilizó 2 millones 813 mil 989 personas en 5 mil 165 plantas manufactureras con programa IMMEX, unas 545 por planta, con un sueldo medio de 22 mil 851 pesos al mes.
Luciano Diorio, director de Grupo Hi-Tec, proveedor de maquinaria CNC y automatización, proyectó que este sector necesitaría 460 mil trabajadores más para sostener su producción. Es la estimación de una empresa que vende esa tecnología, no una cifra oficial. Aon, por su parte, calcula que el costo laboral subirá entre 11% y 22% hacia 2030.
El ajuste llega en un momento delicado. El empleo IMMEX acumuló 27 meses de caídas anuales hasta marzo, y en agosto apenas avanzó 0.1%. Además, en julio, Estados Unidos no aceptó renovar el T-MEC por 16 años, por lo que el tratado pasará a revisiones anuales.
Automatizar tampoco parece un camino rápido. México instaló menos de 5 mil 200 robots industriales en 2025, 7% menos que el año previo y su tercera caída consecutiva, según la Federación Internacional de Robótica.
Del otro lado están los trabajadores. La Secretaría del Trabajo cifra en 13.4 millones a los beneficiados, mientras que el Frente Nacional por las 40 Horas considera insuficiente la reforma porque no garantiza dos días de descanso: la ley mantiene uno por cada seis trabajados.
