Cajas de Uruapan, en la mira de EU
Washington activa el mecanismo laboral del T-MEC contra Madobox por un presunto contrato colectivo pactado sin los trabajadores y despidos en represalia. México tiene 10 días para responder.
Por Arturo Rivero
Una fábrica de cajas en Michoacán es el nuevo foco de tensión laboral entre México y Estados Unidos.
La medida ya tiene efectos: Washington suspendió la liquidación de las entradas aún no liquidadas de mercancías de la planta. Es decir, sus exportaciones quedan bajo la lupa de la aduana estadounidense mientras avanza el caso.
Todo comenzó el 30 de septiembre. Ese día, un sindicato afiliado a la Confederación Central Nacional (COCENA) presentó una petición con tres acusaciones graves contra la empresa:
- Haber arreglado un contrato colectivo sin negociarlo con los trabajadores.
- Haber presionado y desinformado al personal sobre ese contrato y sus derechos sindicales.
- Haber despedido a trabajadores en represalia por su actividad sindical.
Tras revisar el caso, el Comité Interinstitucional Laboral de Estados Unidos concluyó que hay evidencia suficiente y creíble para activar el mecanismo de buena fe. Se trata de acusaciones que aún deben revisarse, no de un fallo contra la empresa.
Ahora empieza la cuenta regresiva: México tiene 10 días para aceptar la revisión y, si lo hace, 45 días para concluirla.
Uruapan ya conoce este camino. La misma confederación denunció por esta vía a RV Fresh Foods, otra empresa de esa ciudad, y ambos gobiernos terminaron por remediar esa queja.
La pregunta ahora es si Madobox seguirá el mismo camino o si el conflicto apenas comienza.
