Cerrarán vacíos al outsourcing: reforma alcanzaría honorarios y bonos salariales
Ricardo Monreal prepara una reforma para endurecer las sanciones contra el outsourcing simulado y la contratación irregular por honorarios.
Por Arturo Rivero
Las empresas que utilizan servicios especializados para encubrir relaciones laborales o contratan trabajadores bajo esquemas de honorarios podrían enfrentar nuevas restricciones, inspecciones y sanciones, mediante una reforma a las leyes Federal del Trabajo y del Seguro Social que prepara el diputado Ricardo Monreal Ávila.
El presidente de la Junta de Coordinación Política de la Cámara de Diputados advirtió que empresas e incluso dependencias gubernamentales continúan evadiendo la prohibición del outsourcing mediante mecanismos que aparentan cumplir la legislación.
“Se burlan algunas empresas, incluso el gobierno se burla, se burlan del outsourcing”, denunció.
Además, obligaría a justificar mediante un anexo técnico la contratación de terceros y prohibiría que las empresas beneficiarias ejerzan funciones de mando sobre trabajadores externos.
Otro cambio permitiría presumir la existencia de una relación laboral cuando una persona contratada por honorarios esté subordinada a quien recibe sus servicios, independientemente de cómo se denomine su remuneración.
La propuesta también busca incorporar expresamente los bonos de productividad y otros incentivos al salario base de cotización del IMSS, con efectos sobre las aportaciones de seguridad social.
Monreal adelantó que pretende presentar la iniciativa durante el actual periodo de sesiones. De prosperar, las nuevas disposiciones reforzarían la vigilancia sobre la subcontratación y los esquemas de remuneración utilizados por las empresas.
