Investiga EU a autopartista de Puebla por despidos y presunta inherencia sindical
Estados Unidos activó el mecanismo laboral del T-MEC contra GLM Components, en Puebla, por presunta injerencia sindical y despidos relacionados con actividades sindicales.
Por Arturo Rivero
Estados Unidos activó el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC contra GLM Components Mexico, empresa fabricante de autopartes ubicada en Puebla, ante denuncias de interferencia en actividades sindicales y despidos presuntamente relacionados con la organización de los trabajadores.
La USTR informó el 8 de octubre que solicitó formalmente al Gobierno de México revisar si la compañía incurrió en una denegación de los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva.
El procedimiento se originó en una petición presentada el 8 de septiembre por el Sindicato Regeneración Nacional de Trabajadores y Empleados de la República Mexicana, conocido como Morenas.
La organización denunció actos de injerencia empresarial y despidos que, según su señalamiento, constituyeron represalias contra trabajadores por participar en actividades sindicales.
Tras analizar la solicitud, el comité interinstitucional estadounidense determinó que existían elementos suficientes y creíbles para activar el mecanismo comercial.
Como medida preventiva, Estados Unidos ordenó suspender la liquidación aduanera de las entradas de mercancías procedentes de la planta, mientras se desarrolla el procedimiento.
México dispone de un plazo de diez días para aceptar la revisión y, en caso de hacerlo, de 45 días contados desde la solicitud estadounidense para concluirla.
La activación del mecanismo no constituye una resolución definitiva sobre las denuncias, pero abre la posibilidad de exigir medidas correctivas si se acredita la violación de derechos laborales.
El caso coloca nuevamente a la industria de autopartes bajo escrutinio internacional por sus prácticas de relaciones laborales.
