Investigan a Yokohama en Coahuila por despidos, injerencia sindical y contrato ley
Por Arturo Rivero
La empresa Yokohama Tire Manufacturing Mexico, ubicada en Coahuila, enfrenta una revisión laboral solicitada por Estados Unidos bajo el T-MEC, después de recibir denuncias por presuntas represalias contra trabajadores, restricciones a la actividad sindical e incumplimientos del contrato ley de la industria hulera.
La Oficina del Representante Comercial estadounidense activó el procedimiento el 25 de septiembre, tras analizar una petición presentada por la Liga Sindical Obrera Mexicana (LSOM) y la International Lawyers Assisting Workers Network.
Entre las irregularidades denunciadas se encuentran el trato desigual a simpatizantes de la LSOM, la negativa de acceso a representantes de esa organización y facilidades otorgadas a integrantes de un sindicato competidor.
También se señalaron posibles irregularidades relacionadas con una votación de representatividad sindical y despidos presuntamente vinculados con la actividad gremial.
El expediente incorpora un elemento adicional: las acusaciones de incumplimiento del contrato ley aplicable a la industria de fabricación de productos de hule.
Como parte del procedimiento, Estados Unidos anunció la suspensión de la liquidación aduanera de las mercancías procedentes de la planta.
La autoridad estadounidense también vinculó públicamente el anuncio con el cierre de una instalación de Yokohama en Virginia, donde se perdieron cerca de 600 empleos, aunque el procedimiento mexicano se refiere específicamente a presuntas violaciones de libertad sindical y negociación colectiva.
México fue requerido para revisar las denuncias conforme a los plazos previstos en el tratado.
El caso destaca porque combina una disputa por representación sindical con cuestionamientos sobre el cumplimiento de un contrato ley sectorial.
