Modalidad 40, casas y autos en garantía: CTM

El IMSS limitó a una UMA el aumento sobre el último salario para quienes se inscriban en la Modalidad 40. La figura creció más de 200% desde 2018, y el sector obrero denuncia a más de 36 despachos que piden bienes inmuebles para hacer el trámite.

Modalidad 40, casas y autos en garantía: CTM

Por María del Pilar Martínez

Cotizar con 100 pesos para cobrar beneficios por 1,000. Ninguna aseguradora del mundo lo permitiría sin quebrar de inmediato, advierte José Luis Carazo, representante de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) ante el Consejo Técnico del IMSS. Eso explica por qué el Seguro Social decidió cerrar el atajo.

La Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, conocida como Modalidad 40, nació para proteger a trabajadores de edad avanzada que pierden su empleo antes de jubilarse. Terminó convertida en negocio. Entre 2018 y 2026 creció más de 200%, y Carazo advierte que, con el envejecimiento de la población, podría llegar a 400%: insostenible para las reservas del instituto.

El hueco estaba en la ley. Sin un tope claro frente al último salario devengado, florecieron intermediarios que financian cuotas artificialmente altas, al tope legal, a cambio de garantías.

"Hay más de 36 empresas dedicadas a esto, buscando siempre el huequito en la ley", dijo Carazo. "Le quitan a la gente hasta los pocos bienes que tenga, su auto o en algunas ocasiones su casa o departamento, porque les piden las escrituras de garantía para prestarles el dinero".

Los beneficiados, según el consejero, fueron ejecutivos con salarios divididos y despachos financieros, no el trabajador de a pie.

La respuesta del Consejo Técnico: quien se inscriba a partir de la publicación de la resolución podrá aumentar su salario de cotización, como máximo, una Unidad de Medida y Actualización (UMA) por encima de su último salario registrado. Se acabaron los saltos artificiales.

La medida no es retroactiva. Quienes ya pagan la Modalidad 40 y quienes ya cobran su pensión con ella conservan sus condiciones. El IMSS se dio hasta seis meses para concluir los estudios actuariales y presentar el marco regulatorio definitivo.

"Se está poniendo freno a un abuso, pero no desaparece ni desaparecerá la modalidad", sostiene Carazo.

El dato que explica a quién debe servir: solo 10% de los trabajadores formales inscritos en el Seguro Social tiene más de 56 años. "Muchos pierden el empleo a esa edad y les faltan cuatro o cinco años para jubilarse; a ese sector es al que tenemos la obligación de proteger".