Reportan 70% de los trabajadores agotamiento laboral; 51% sufre estrés diario
En México, el 70% de los trabajadores encuestados reportó síntomas de agotamiento laboral y el 51% enfrenta elevados niveles de estrés cotidiano.
Por Arturo Rivero
El agotamiento laboral se mantiene como uno de los principales desafíos para la gestión de recursos humanos en México, donde el 70% de los trabajadores encuestados reportó haber experimentado recientemente síntomas de burnout, mientras que el 51% manifestó niveles elevados de estrés cotidiano.
De acuerdo con el Barómetro de Talento 2026 de ManpowerGroup, el 40% de los trabajadores afirma sentir presión constante en su empleo y una cuarta parte enfrenta jornadas prolongadas o poco flexibles.
El estudio internacional, elaborado con más de 13,900 respuestas en 19 países, identifica dificultades relacionadas con el bienestar, la confianza y las expectativas de desarrollo profesional.
En México, el índice de bienestar laboral alcanzó 71%, mientras que el indicador de satisfacción se ubicó en 63%, lo que refleja diferencias entre las condiciones generales de bienestar y la percepción que tienen los trabajadores sobre su experiencia laboral.
Otro hallazgo relevante es que el 64% de los trabajadores mexicanos complementa sus ingresos mediante actividades económicas adicionales, proporción que aumenta a 68% entre integrantes de la generación Z.
A pesar de estas presiones, el 61% manifestó su intención de permanecer en su empleo actual, mientras que el 19% busca activamente otra oportunidad laboral.
Para las empresas, los resultados plantean la necesidad de revisar las cargas de trabajo, los esquemas de flexibilidad, las oportunidades de desarrollo y los mecanismos de prevención de riesgos psicosociales.
El diagnóstico también ofrece elementos para evaluar las políticas de retención de personal, especialmente en organizaciones donde el agotamiento y las exigencias laborales pueden afectar el desempeño y la permanencia de los trabajadores.
