Salario, en disputa: ¿6% o 12%?
Sindicatos y patrones están a 575 pesos mensuales de distancia. El monto del salario mínimo de 2027 se definirá en diciembre.
Por Arturo Rivero
Son 575 pesos al mes. Esa es la distancia que separa a sindicatos y patrones en la pelea por el salario mínimo de 2027. Para quien vive con 9,582 pesos mensuales, no es un dato: es dinero que se siente en cada quincena.
El aumento es un hecho; el monto, no. La negociación ya arrancó en la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) y las posturas están lejos: la Confederación de Trabajadores de México (CTM) planteará 12%, mientras la Coparmex quiere ponerle un tope de 6%.
Las cuentas son claras. Con 6%, el salario general pasaría de 315.04 a 333.94 pesos diarios, unos 10,157 al mes. Con 12%, llegaría a 352.84 pesos diarios, unos 10,732 mensuales. En la Zona Libre de la Frontera Norte, donde hoy se pagan 440.87 pesos al día, el rango va de 467.32 a 493.77 pesos diarios.
Janitzio Soto Elguera, dirigente estatal de la CTM, justifica el 12% por el encarecimiento de productos y servicios, aunque admite que a los patrones podría parecerles elevado.
Enfrente, Juan José Sierra Álvarez, presidente de Coparmex, sostiene que no hay condiciones para repetir un aumento de dos dígitos como el 13% aprobado este año. Su fórmula: inflación más dos puntos. Su advertencia: mantener esos aumentos puede traducirse en más informalidad y cierre de empresas, sobre todo micro, pequeñas y medianas.
En medio aparece un tercer dato: analistas estiman un alza de entre 10% y 13%. Pero ojo: ninguna de estas cifras es oficial.
Hay una meta de fondo: alcanzar el equivalente a 2.5 canastas básicas hacia 2030. Y la fórmula cuenta: el aumento de 2026 sumó 17.01 pesos del Monto Independiente de Recuperación más 6.5%, mientras que la frontera recibió solo 5%.
El 1 de enero, el nuevo salario entrará en vigor. Hasta entonces, la pregunta sigue abierta: ¿pesará más el costo de la vida o el temor al cierre de empresas? La respuesta se verá en la nómina.
